劳动者不胜任工作是否有权调岗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？ 不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。 但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握： 1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证； 2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。在劳动者不能胜任工作时，需经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。
如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。
-
员工不能胜任工作岗位可否调岗员工不能胜任工作岗位，并且在经过培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成，用人单位可以支付一个月工资，解除劳动合同。
2020.09.10 235 -
劳动者不胜任工作是否能辞退?劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以辞退。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支付劳动者一个月工资的代通知金并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020.12.08 116 -
劳动者不能胜任工作劳动者不能胜任工作按照以下标准界定：以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准，进行初步的考核；重点参考劳动者所在岗位的岗位说明书要求，判定是否胜任；依靠完善的绩效考核制度，考核的方式方法要明确，考核结果要客观、公正，还要将结果告知劳动者
2020.12.12 152
-
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调
2022-04-22 15,340 -
调岗调薪不能胜任工作
《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题，但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以解除合同”，可知用人单位确实有权
2022-03-13 15,340 -
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可否解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-04 15,340 -
员工不能胜任原工作岗位，单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位？
要看具体情况，如果员工不胜任原工作岗位，单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话，那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
2022-04-23 15,340
-
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
5,976 2022.04.15 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,401 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,178 2022.04.17
