工伤职工医疗待遇有何规定
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有如下规定： 1、治疗费用由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。 2、辅助器具费由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限。 3、外地就医交通、食宿费，由所在单位按因公出差标准承担交通和食宿费用。 4、住院伙食补助。由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%住院期间。 5、停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。 6、工伤治疗期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
职工工伤医疗待遇有：工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由本单位负责。
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2020.11.16 79
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
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