怎么解除劳动合同的无瑕疵情形
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用人单位与劳动者解除劳动合同，只有在下列情况下，解除劳动合同行为是合法无瑕疵的：一、和劳动者协商一致经劳动者同意解除，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的，该工作年限包括劳动者08年之前的工作年限。二、劳动者行为符合下列情形之一的，用人单位通知解除劳动合同的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，在用人单位违背真实意思的情况下与其订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。符合该六种情况解除劳动合同的，用人单位依法不需支付经济补偿金。三、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。四、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以单方解除劳动者劳动合同： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
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合同效力瑕疵的情形有无效、可撤销或其他情形。合同可撤销是指基于重大误解签订的合同或法定其他可撤销情形。合同无效是指存在法定无效情形，对合同当事人不产生法律约束力的情形。合同无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。
合同标的物有瑕疵的情形如下： 标的物有瑕疵不符合合同约定的，是属于合同违约的情形，合同的当事人可以要求解除合同，并且要求违约方支付赔偿。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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劳动合同解除的情形劳动合同解除的情形有： 1、协议解除； 2、劳动者提前通知解除； 3、劳动者法定情形下单方解除； 4、过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条
2020.06.13 125 -
合同标的物有瑕疵的情形的合同标的物有瑕疵的，属于违约情形合同当事人可要求解除合同，并要求对方支付相应赔偿。但如果是以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人应在合理期限内通知对方。
2021.03.30 78 -
解除劳动合同的情形１、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。 ２、劳动者单方解除劳动合同。 （１）劳动者与用人单位协商一致的； （２）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （３）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； （４）用人单位未按照劳动合同
2020.06.14 160
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合同效力瑕疵情形是什么
无效的，可撤销的，效力待定的 无效的原因： 1一方以欺诈胁迫的手段定力的合同，损害国家利益 2合同双方当事人恶意串通损害国家集体或第三人利益 3以合法形式掩盖非法目的 4损害社会公共利益的 5违反法律
2022-07-04 15,340 -
合同中的瑕疵可以解除合同么
1、合同履行瑕疵能解除合同。当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务，瑕疵履行造成根本违约可以导致合同解除。在合同中约定或法定的解除条件发生后，双方可以解除合同。 2、法律依据：《民法典》第五百零九条
2022-11-12 15,340 -
辞退劳动合同无效情形怎么解除劳动合同?
劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或
2022-05-13 15,340 -
有瑕疵可以解除合同吗
瑕疵履行造成根本违约可以解除合同。 解除合同的方式： 解除合同是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。 根据《民法典》规定，解除合同有
2023-05-19 15,340
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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
573 2023.08.10 -
01:34
合同效力瑕疵怎么办和合同的效力瑕疵，主要是指合同不完全具备当事人名称或姓名、标的和数量条款。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释二》第一条的规定，当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或姓名，标的和数量的话，一般应当
1,254 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
908 2022.04.25
