在工厂里打工时手指断了会不会算工伤
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属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
算工伤。在厂里砸到手骨折的时间为工作时间，且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外，如果是在上下班期间或者是因工外出期间骨折的，也可以认定为工伤。然而，如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。
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在工厂打工引起手指受伤工伤鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.01.08 153 -
在厂里打架算工伤吗我国的工伤保险条例规定，在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作
2022.04.16 1,444 -
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在厂里上班手指断了一根算工伤吗
算工伤，单位交工伤险的，由社保基金承担，未交工伤险的，由单位承担。你不是故意的，你不承担责任。 伤残等级需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，你的同事及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残
2022-02-02 15,340 -
在工厂上班期间，在工厂里上班，手指被断断了，请问是否算工伤保险
首先应当进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-02-26 15,340 -
在工厂上班手指头弄断了算工伤吗
可以申请劳动工伤，请问具体因为什么原因受伤的，什么时候发生，伤情怎么样，有没有劳动合同等文件能证明劳动关系的，你现在是否在职，这非常关键。
2022-01-21 15,340 -
在工厂上班手指断了一根算工伤吗
算的，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交
2022-03-23 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,656 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
981 2022.04.17 -
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,735 2022.04.17
