劳动合同没到履行期可以撤销吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，劳动者入职开始，劳动关系即开始，不存在劳动合同没有到履行期的说法，也不存在撤回劳动合同的说法，劳动双方协商一致可以变更劳动合同内容，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
合同不兑现可以解除。一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，使对方无法实现合同目的的，可以通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
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合同已履行可以撤销合同吗合同已履行能撤销的。根据相关法律规定，存在显示公平、重大误解、欺诈、胁迫等情形的，合同当事人可以在法定期限内申请撤销合同。且合同撤销后，双方应当返还原物，无法返还或没必要返还的，应折价补偿。
2021.02.28 61 -
劳动合同到期后还可以继续履行吗劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.10.28 123
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合同两年没履行可以撤销吗
两年未履行合同的双方可以协商解除。合同约定的履行期限届满之后，如果超过两年仍然未履行，并且没有证据证明当事人在三年期限内主张过权利的，则超过诉讼时效，合同权利不再受法律保护。根据2021年1月1日起施
2022-06-04 15,340 -
合同没到期可以撤销吗？
可以。合同没生效也是有法律约束力的，但在双方协商一致后，可以撤销合同。
2022-05-30 15,340 -
合同还没有履行就可以撤销吗
合同已经履行完毕，撤销权没有消灭的，可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。 根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的
2022-06-26 15,340 -
合同未履行可以撤销吗
完成的合同可以撤销。如果合同中有下列情形之一，可以行使撤销权： 1、因重大误解订立的合同； 因欺诈而订立的合同； 3、因胁迫订立的合同； 4、乘人之危订立的合同； 5、合同明显不公平。 根据《民法典》
2021-11-25 15,340
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01:29
合同履行完毕能否撤销合同履行完毕能撤销。只要符合合同可撤销的条件，即使履行完毕，也可以要求撤销。由于可撤销的合同属于效力未定的合同，因此撤销权人行使撤销权必须在规定的期限内行使，否则撤销权消灭，可撤销的合同变为有效的合同。可撤销的条件具体如下： 1、因重大误解
229 2023.02.18 -
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
7,985 2022.04.17 -
01:21
房屋赠与合同可以撤销吗房屋赠与合同，如果涉及法定可以撤销的情形，当然可以撤销。根据我国民法典的规定，合同可撤销的情形就包括了：1、一方存在胁迫的行为，导致赠与合同的订立；2、一方存在欺诈的行为，导致赠与合同的订立；3、赠与合同双方存在重大误解的情形；4、赠与合同
1,968 2022.04.17
