劳动纠纷找什么部门解决的快
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时,可先与用人单位协商,或请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;调解不成或调解后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。此外,用人单位如果有劳动违法行为,劳动者除了选择申请仲裁外,也可以向劳动保障监察机构投诉或举报。如果遇到公司没有和员工签订劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会申请主张公司自用工之日起以每月工资两倍的标准支付赔偿金,最高可达11个月。
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1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
根据我国法律规定,劳动纠纷的应找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,解决其合法诉求,但是首先建议双方协商,协商不一致的再进行来动仲裁。
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劳动合同纠纷找哪个部门解决最快?
因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这些都无效的话,最终当然
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劳动纠纷是找什么部门解决好?
发生劳动纠纷,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
2020.02.14 74 -
劳务纠纷找什么部门解决
劳务纠纷找委员会解决,调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.11.17 291
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2022-03-21 15,340 -
劳动纠纷找什么部门解决
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷找什么部门解决?
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劳动纠纷找什么部门解决案
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2023-05-14 15,340
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