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受伤工人承包商不签合同责任怎么认定

2023-01-19 11:48

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2023-01-19回复

即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头工地和发包商 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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承担人与定作人之间是普通的商业合同关系,定作人只负责接收工作成果,承揽人只负责制作,双方没有任何从属关系,所以,对于承揽事务造成的损害,由承揽人自行承担法律责任。 但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

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承揽人因完成工作受到损害的,定作人一般无需承担责任。但是也有例外情况,如果定作人对定作、指示或者选任有过错,导致承揽人受伤的,应当承担相应责任。根据我国相关法律规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

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