员工不签订劳动合同被工作部门开除怎么办
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根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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2022-06-27 15,340 -
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581 2022.05.18 -
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3,300 2022.05.11 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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2,924 2022.04.17