16年工龄赔偿多少钱
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年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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20年工龄辞退赔多少钱根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12
2020.07.29 242 -
工龄赔偿最高多少年工龄赔偿最高补偿12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
2020.12.19 360 -
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16年工龄退休后一年能拿多少钱？
参加社会保险的人退休后的基本养老金由四部分构成。月基本养老金＝基本养老金＋个人账户养老金＋过渡养老金＋增发养老金。为了方便回答和计算，假设缴费年限为43年，缴费指数为100％，上年度职工月平均工作42
2021-10-24 15,340 -
16年工龄有多少天年假
职工2006年10月入职，如果中间没有间断，2016年10月工作年限已经满10年，2017年享有10天年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
2022-03-31 15,340 -
工作16年工作16年被辞退赔偿多少
用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付赔偿金的，劳动者工作了16年，用人单位应当支付其32个月的工资作为赔偿。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助
2022-02-09 15,340 -
工伤鉴定16级赔偿多少钱
赔偿费用包括： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资继续保留劳动关系，按月支付伤残津贴：本人月工资的60%。 如果解除劳动关系：还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由所在省级人民政府规定
2022-03-20 15,340
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,584 2022.04.17 -
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工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
835 2022.04.17 -
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,557 2022.04.17
