劳务派遣合同成立要满足哪些条件
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相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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1、设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 2、经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣合同的成立要件：劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立；其他。
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劳务派遣合同的成立有哪些要件？成立劳务派遣合同所需具备的要件：合同的双方当事人必须具备法定的资格；动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；合同需由用人单位与劳动者协商一致订立；其他。
2020.11.08 62 -
合同成立要满足哪些条件合同成立要满足的条件有： 1.订约主体存在双方或多方当事人； 2.双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3.当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。
2021.03.27 171 -
合同成立需要满足哪些条件合同成立的主要条件有： （1）行为人具有相应的民事行为能力; （2）当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； （4）合同必须具备法律所要求的形式。
2021.03.03 205
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劳务派遣合同需要满足哪些条件
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2022-04-06 15,340 -
劳务派遣工要求劳务派遣工满足哪些条件
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性
2022-04-14 15,340 -
劳务派遣合同需要满足哪些条件才能签劳务合同
相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340 -
合同成立要满足哪些条件
合同成立要满足以下条件： 1、合同主体存在双方或多方当事人； 2、具备要约和承诺阶段； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、双方当事人订立合同必须是依法进行的。根据《民法典》第四百九十条规定
2022-06-04 15,340
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01:00
公司成立需要满足哪些基本条件成立公司需要满足的条件有： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、股东符合法定人数，即不超过五十人。股份发行、筹办事项符合法律规定。有符
610 2022.04.15 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,224 2022.04.15 -
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离婚需要满足哪些条件离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻
1,977 2022.04.17
