您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作超过12小时怎么举报

工作超过12小时怎么举报

2022-03-24 10:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-03-24回复

劳动者每天上班十二个小时,对于超出8小时以外的加班,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以在微信中的“劳动监察”小程序进行举报

律师普法更多>>
  • 上班超过12小时怎么举报
    上班超过12小时怎么举报

    严格的讲违反了劳动法规定的八小时工作制,但特殊的工作性质导致工作时间的内容,比如北京及全国各地的出租车司机的工作时间都远远大于八小时工作,只能具体情况具体分析。

    2020.09.17 1,288
  • 怎样举报员工工作超过8小时
    怎样举报员工工作超过8小时

    公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

    2020.01.24 548
  • 工作时间超过8小时如何举报
    工作时间超过8小时如何举报

    工作时间超过8小时是违反《劳动法》有关规定的,遇到此种情况,可以先与用人单位进行协商,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    2020.11.10 1,009
专业问答更多>>
  • 上班超过12小时怎么举报?

    劳动者每天上班十二个小时,对于超出8小时以外的加班,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去

    2022-04-26 15,340
  • 上班超过12小时怎么办

    属于严重加班,都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资,并可以主动与单位解除合同。要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、

    2022-03-17 15,340
  • 上班超过12小时怎么赔偿

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班时间超出12小时,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每

    2022-03-23 15,340
  • 被拘传超过12小时怎么办

    1.是拘传还是已经批捕了?如果是拘传,是不能超过12小时的,否则公安部的做法违法,建议及时聘请律师提供有效帮助,把你朋友解救出来 2.如果是批捕的话,只好等法院的宣判结果了 3.1.首先,公司单方面解

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
    报工伤超过24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    2,895 2022.04.17
  • 每周工作时间超过44小时是否犯法 00:57
    每周工作时间超过44小时是否犯法

    每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那

    8,632 2022.04.17
  • 举报村干部怎么举报 01:12
    举报村干部怎么举报

    举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于

    21,380 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?