劳动法工伤认定范围
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劳动法中对于可以被认定为工伤或者是可以视同工伤事故的情形规定在《工伤保险条例》之中，概括起来：可以被认定为工伤的一般是在工作时间工作场合因工作受到损害；或者即使不在工作时间或者工作场合，但是是由于工作原因导致的事故。其次，还有一些情况可以被视为是工伤。
下列情形认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 四、患职业病的。 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳动法工伤认定范围是什么(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
2020.08.06 160 -
新劳动法工伤认定范围是什么在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (
2020.04.24 104 -
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劳动法工伤认定范围有哪些
(认定工伤范围)从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
2022-03-16 15,340 -
劳动法工伤认定范围都包括哪些
根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-04-05 15,340 -
工伤认定的范围范围
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，属于工伤认定范围： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，遭受
2022-01-01 15,340 -
劳动法工伤认定范围包括哪些内容
答：根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-03-15 15,340
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
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法定继承人的范围法定的第一顺序人有：配偶、子女、父母；第二顺序继承人有：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这里所说的“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；这里所说的“父母”，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；这里所说的“兄弟姐妹”
1,566 2022.04.17 -
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3,521 2022.04.15
