公司与小包工头没有合同工资怎么算
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小包工头拖欠工资没有合同处理方法如下：没合同包工头欠工人工资不给，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。
包工头欠工人工资虽然没合同都是工人提供了劳动，其应当按时支付工资，不得无故拖欠。如果其不给工资的，工人应当搜集相关的证据向劳动劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接提起诉讼处理。
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小公司没有合同怎么拿工资小公司不发工资，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
2020.07.11 122 -
没有合同包工头拖欠工资怎么办？1、若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。 2、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2020.01.11 391 -
没有签合同算包工头吗没有签合同算包工头。 需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。 合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用
2022.06.15 636
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小包工头没有劳动合同怎么办？
没有劳动合同的工伤：提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，你可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-08-14 15,340 -
小厂没有合同，被公司辞退，工资怎么算
用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
2021-11-11 15,340 -
公司没有合同怎么算工资
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工
2022-06-13 15,340 -
包工头拖欠工资没有合同怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方和包工头支付你们工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的
2022-01-25 15,340
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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,615 2022.04.17 -
01:04
个人小包工头拖欠工资怎么办工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益应
2,890 2022.04.17 -
00:53
包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致的，包工头仍然拖欠工资的话，那么农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维
2,622 2022.04.17
