没有合同的工人死亡怎么办
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请I伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
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工伤死亡没有劳动合同该怎么办?没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2020.05.01 104 -
员工没有签订劳动合同死亡的怎么办申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.02.29 160 -
工人没签合同死亡怎么处理符合条件的情况下，可以要求单位进行赔偿。没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2020.03.21 258
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没有劳动合同工人死亡怎么办
一、首先确认是否属于非法用工情形。非法用工是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工（造成的伤残、死亡）的。在非法用工的
2022-03-19 15,340 -
工人在工地死亡没有劳动合同怎么办
建议直接走法律程序，如果涉及工亡的话可以主张死亡赔偿金，为五十多万。 即使没签劳动合同，也是可以通过其他途径主张认定存在劳动关系。所以这一方面您不用担心。
2022-01-21 15,340 -
工地上死亡没有合同怎么办
只要存在事实劳动关系，没有合同也可以认定工伤，在工作时时死亡的，可以申请工伤认定，根据认定结果要求工地赔偿，造成死亡的，要赔付死亡补偿金，家属的抚恤金，丧葬费。供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一
2022-03-28 15,340 -
工人受伤死亡没有劳动合同怎么办
你好如未与单位签订劳动合同单位又不承认劳动关系的可以先申请劳动仲裁确认劳动关系劳动关系确认后再申请工伤认定 用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请
2022-03-29 15,340
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00:57
债务人没有财产死亡怎么办债务人在死亡后没有财产的，首先应当确定其是否有配偶，如果债务人有配偶，并且债务属于夫妻共同债务的，那么其配偶有义务对债务进行偿还。其次，如果债务人死亡后没有遗产的，其子女就没有义务对债务进行偿还，但是如果其子女资源对债务偿还的除外。 有以上
992 2022.04.15 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
914 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,402 2022.04.17
