休陪产假工资不发怎么办
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由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉，还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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陪产假不给休怎么办劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。如果公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决。
2020.01.18 662 -
男方陪产假怎么发工资？男职工在陪产假期间的工资是照常发放的。前提是男方享有陪产假，因为陪产假并不是每个地方都有的，只有一些地方的男性可以享受陪产假。如果没有陪产假的，那么就属于请事假，一般是没有工资的。
2020.03.23 160
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陪产假工资怎么算陪产假工资单位不发怎么办
陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资
2022-04-29 15,340 -
陪产假的工资单位不发怎么办
陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资
2022-04-21 15,340 -
陪产假怎么发工资
由于陪产假是法定的，用人单位也需要向员工支付工资。支付陪产工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工缴纳社会保险费（含生育保险）的，用人单位向社保中心申请陪产假期间的工资后，由社保中心支付。陪产假工资通
2021-11-26 15,340 -
陪产假工资怎么发
陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会
2022-05-29 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,979 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,618 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,108 2021.04.25
