劳动者工伤被宣告死亡，到底能赔偿多少钱
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工伤劳动者被宣告死亡要如何索赔？ 先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤死亡赔偿没有规定具体的赔偿金额。根据法律规定，职工因工死亡的，其近亲属应按照下列规定领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：丧葬补助金为6个月上一年度职工月平均工资；支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；上一年度城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准20倍。
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工伤死亡赔偿多少钱?工伤死亡赔偿多少钱应当具体计算丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金的数额。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
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工伤死亡能赔偿多少钱
1、丧葬补贴＝上一年度职工月平均工资×6个月。2、一次性死亡补贴＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属养老金标准配偶＝工伤职工生前工资×40％，其他亲属＝工伤职工生前工资×30％。
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2022-03-24 15,340
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585 2022.04.17 -
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工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,257 2022.04.17 -
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