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提成没有发能申请劳动仲裁吗能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁。成款纠纷的争议性质属于劳动争议，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队
2020.11.15 929 -
劳动仲裁一直没有仲裁结果仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民
2020.01.12 295 -
怎样审请劳动仲裁,仲裁书要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名并按上手印。
2020.03.16 131
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劳动仲裁申请劳动报酬提成账单没有提成账单可以主张劳动者的权益吗
工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时
2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位
2022-06-26 15,340 -
劳动仲裁没有提前通知, 劳动仲裁会受理吗
只要有劳动合同，仲裁都会受理。你可以带着你的劳动合同去劳动仲裁领取申请表格。 按照劳动合同法，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。公司解除合同，没有提前通知，应该再支付相
2022-01-08 15,340 -
没有劳动仲裁怎么仲裁
原则上不能。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当首先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会裁定后，劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但有些特殊情况可以直接向人民法院提起诉
2021-11-30 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,306 2022.05.11 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,556 2022.04.18 -
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劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
827 2022.05.18
