劳务派遣合同纠纷如何解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳务派遣纠纷属于民事争议，可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决；如果属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议，是劳动争议，可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。
劳务派遣合同纠纷应当通过劳动仲裁前置程序解决。劳动派遣合同涉及两种法律关系，分别为劳动派遣合同关系和劳动合同关系。劳动者根据劳动关系起诉派遣单位和接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位和接受单位根据劳动派遣合同起诉的案件为普通民商案件。劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应当通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效。
-
劳务派遣纠纷怎样解决劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议，属于民事争议，可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决；属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议，是劳动争议，可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议
2020.05.11 107 -
劳务派遣合同纠纷如何处理对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。
2020.06.26 164 -
如何处理劳务派遣合同纠纷？可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过
2021.03.21 91
-
如何解决派遣合同纠纷
一般来说，合同纠纷的解决方式主要有以下四种：协商，调解，仲裁以及诉讼。 1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机
2022-06-10 15,340 -
如何解决劳务派遣工资纠纷?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
2022-08-06 15,340 -
涉外劳务派遣纠纷如何解决？
若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商
2022-05-16 15,340 -
劳务派遣合同纠纷找谁解决
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
2022-02-10 15,340
-
01:04
租房合同纠纷如何解决租房合同发生纠纷的解决方式有： 1、如果租房合同对纠纷作出明确约定的，依照合同的约定进行处理。租赁关系中的双方，对于纠纷的内容和标的，如果在合同上约定的很清楚，就不要做过多没有意义的指责，按照契约精神，按照合同规定处理就好了。 2、双方可以
638 2022.06.22 -
01:11
买卖合同纠纷如何解决当买卖合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理： 1、当事人因合同发生纠纷时，可以私下进行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷； 2、在第三方的干预下进行调解。具体当事人可以选择相关调解机构来进行调解
2,035 2023.01.26 -
01:17
房地产合同纠纷如何解决房地产合同纠纷，首先应当由争议双方进行协商，如果协商不成，应按照合同约定的争议解决方式解决。如果合同约定争议交仲裁机关裁决，应当遵守合同约定，向仲裁机构申请仲裁；如果合同未约定仲裁条款或仲裁条款无效，则应按照我国民事诉讼法的规定，向房地产所
523 2022.04.17
