女职工因为孕期被公司辞退不服，申请劳动仲裁期间是否影响仲裁结果
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被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。
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申请劳动仲裁期间是否是旷工申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。
2020.11.12 140 -
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女职工在怀孕期间公司以出国为由辞退，公司可以申请劳动仲裁赔偿吗
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2022-01-22 15,340 -
孕妇被公司辞退怎么申请劳动仲裁
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2022-04-23 15,340 -
劳动仲裁期间公司有什么影响？
1、一般没什么影响。2、如果申请仲裁的内容具有集体性，例如公司不支付社会保险、不支付加班费、不支付带薪休假等，在仲裁的同时向劳动监察部门通报的话，会给公司带来很大的压力，公司有可能同意仲裁申请，支付补
2021-10-23 15,340 -
孕妇怀孕期间公司不给换人身份证申请劳动仲裁, 怎么申请劳动仲裁?
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2022-03-01 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,530 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,005 2022.04.17 -
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劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,309 2022.05.11
