劳动仲裁后还能再提起民事诉讼吗
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民事仲裁后一般情形下不能提起诉讼，除非属于劳动仲裁。法律规定，仲裁的裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
劳动争议适用劳动仲裁前置制度，当事人可以就该劳动争议向法院提起诉讼。具体情形如下：1、劳动争议仲裁委员会不予受理的；2、劳动争议仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；3、劳动者对终局裁决不服的；4、用人单位能证明终局裁决存在可撤销的情形，可以向申请撤销裁决；5、用人单位申请撤销裁决，撤销后，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁撤诉后还能再起诉吗劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时
2020.02.08 147 -
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民事仲裁后还能提起诉讼吗
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劳动仲裁后还可以提起民事诉讼吗
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能
2022-03-31 15,340 -
劳动仲裁裁决后还能提起诉讼吗
劳动仲裁裁决后可起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除
2021-10-23 15,340
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3,336 2022.05.11 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
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