补偿金低于最低工资标准可以申请劳动仲裁吗
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可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁的，而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。《劳动合同法》第八十五条对此有明确规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。
可以。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导相关法律文书我写好发给你后，你打印即可，一样能胜诉。 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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员工工资可以低于最低工资标准吗员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。
2020.06.28 220 -
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基本工资可以低于最低工资标准吗根据我国的劳动合同法规定，劳动报酬标准是不能低于当地人民政府规定的最低工资标准的。所谓劳动报酬，是指除加班工资外支付的工资总额。因此，这取决于公司的工资结构。如果工资结构中只有基本工资，则基本工资应等于或大于最低工资标准；如果工资结构中包括
2021.05.06 3,831
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工资低于最低工资标准，可以申请劳动仲裁吗
用人单位发放的工资低于当地最低工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其低于的最低工资标准。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
2022-04-24 15,340 -
工资低于最低工资标准可以申请劳动仲裁吗？
可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁的，而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。《劳动合同法》第八十五条对此有明确规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
2022-03-26 15,340 -
工资低于最低工资标准可以申请劳动仲裁吗
用人单位发放的工资低于当地最低工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其低于的最低工资标准。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
2022-03-11 15,340 -
工资低于最低工资可以申请劳动仲裁吗
用人单位发放的工资低于当地最低工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其低于的最低工资标准。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
2022-04-13 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,089 2022.04.12 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,171 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,170 2022.05.11
