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五险如何自己缴纳?

2023-04-25 19:45

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2023-04-25回复

1、有单位的,直接由单位缴纳社保。社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 2、当地城镇户口,也可自己缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右。

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广东律参律师事务所

1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保险:办理完养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。以前交的医疗保险不能办理转移,因为医疗保险是地方性质的,也就是说你以前交的三年的医疗保险没有用了,可以在烟台当地的社保局办理清户退款(退个人帐户中的钱)。4.以前交的住户公积金也可以在烟台当地公积金管理中心办理清户退款(退个人帐户中的钱)。5.其他的失业、工伤保险是不能办理转移的,也不能清退,就当是贡献给烟台政府了。生育保险现在是跟医疗保险在一起的。以前交的医疗中断,生育自然也就中断了。五险一金的办理: (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询,第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险失业保险和医疗保险五类,五险一金中的一金指的是住房公积金。

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