您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动仲裁没有工资卡怎么办啊

劳动仲裁没有工资卡怎么办啊

2022-09-28 21:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-09-28回复

如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不发工资,提起劳动仲裁的一方向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。

律师普法更多>>
  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁仲裁
    没有工资条怎么申请劳动仲裁仲裁

    劳动者没有工资条,但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁,例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。

    2020.11.05 157
  • 劳动仲裁没有工资不支付怎么办
    劳动仲裁没有工资不支付怎么办

    工资不支付劳动仲裁的程序是:1.向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2.仲裁委员会办事机构进行相关审查;3.符合受理条件的应于五日内通知申请人。

    2020.09.14 90
  • 劳动仲裁没有打卡记录怎么办
    劳动仲裁没有打卡记录怎么办

    考勤记录是由单位保管的,按照法律规定,关于考勤记录由用人单位承担举证责任。你无需提供也无法提供。

    2020.05.11 1,571
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁没有工资卡

    如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公

    2022-03-11 15,340
  • 没有签订劳动合同,没有工资卡,如果自己没有工资卡,这个工资能仲裁到劳动仲裁处

    关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证?工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证,劳动者无法提供,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提

    2022-04-28 15,340
  • 劳动仲裁没有工资条怎么办

    第一,你最容易收集的证据就是你的工资条,从你2006年的工资条准备好了,工资条上就写的很清楚,是不是缴纳保险。 第二如果什么都没有,你就去仲裁吧,仲裁会让企业提供证据的, 如果企业不提供证据,你输了,

    2022-01-08 15,340
  • 劳动仲裁没有发工资怎么办?

    可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的,可以要求支付,平

    2022-08-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请劳动仲裁工资还是不发怎么办 01:01
    申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

    1,948 2022.05.11
  • 工伤劳动仲裁程序怎么走 01:13
    工伤劳动仲裁程序怎么走

    工伤劳动仲裁程序如下: 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交的材料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料; 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份,两份提交到劳动

    1,404 2022.11.21
  • 劳动仲裁有效期 00:55
    劳动仲裁有效期

    劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间,一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期

    2,595 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?