劳动合同和劳动者关系一式两份什么意思
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，公司的行为是违法行为，可以向公司索要劳动合同文本，不能达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗？劳动合同是用人单位和劳动者一式两份，订立或变更后都是。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023.01.06 63 -
劳动合同一式两份正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.03.06 427 -
劳动合同一式两份吗劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。 劳动合同应当签订几年 法律未对劳动合同期限作出强制性规定，
2022.09.30 274
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实行劳动合同一式两份是什么意思？
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合
2022-08-17 15,340 -
劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者怎么证明存在劳动关系？
劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照
2022-04-17 15,340 -
劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗
劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同是一式两份, 用人单位与劳动者怎么证明存在劳动关系？
劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照
2022-04-13 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,723 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
249 2023.07.10 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
441 2023.01.04
