工伤鉴定为九级可以享受哪些赔偿? 怎么计算伤残鉴定期间的赔偿金?
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一、工伤鉴定结果为九级,可以享受以下赔偿项目:1、一次性伤残补助金为本人9个月工资 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的可以享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 3、除此之外还可以享受医疗费、护理费、住院生活补助、停工留薪期工资等费用。 二、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、根据工伤保险条例的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”如果你平常工资为4000,但工伤期间仅发1000多,用人单位的做法是错误的。
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
受伤职工被鉴定为九级伤残的,可以享受相应的工伤保险待遇,比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。另外,受伤职工还可以获得由所在单位按月支付的停工留薪期工资。
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伤残鉴定九级怎么赔偿
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