深圳工资时间
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根据相关法律规定,可以得出结论:即便得到工会或员工本人的书面同意,上个月的工资最迟不得迟于下个月的22日支付,否则就构成未及时足额支付劳动报酬。员工如果以此为由被迫解除劳动合同的,用人单位是应当要支付经济补偿的。因此,用人单位一定要在每月22日前支付员工上月的工资。
工资支付周期不能超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。超出劳动合同约定的工资发放时间或超出法律规定的工资发放时间,属于不及时发放工资的行为,得获得经济补偿金。
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