没签合同就被辞退了可以要求赔偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据相关法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，用人单位与劳动者解除劳动关系的，需要支付经济补偿，劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。如果工作年限满六个月以上但不满一年的，则按一年计算。工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
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公司不签合同被辞退, 可以要求赔偿吗?公司没签合同辞退员工显然是要赔偿的，对于没有签合同的情况下，用人单位需要按照法律规定的标准来支付双倍工资给劳动者，另外强行辞退员工也是需要支付经济补偿的，具体情况结合实际而定。
2020.05.23 114
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没有签合同被辞退，可以要求赔偿吗
员工在公司工作应当签订劳动合同，但是由于种种原因在进入公司工作一个月后没有签订劳动合同的，要给劳动者付双倍的工资。而且如果满一年后公司还是没有，即视为劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同，并且仍然要发
2022-03-26 15,340 -
没签合同辞退可以要求赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应支付双倍劳动报酬。关于试用期，如果劳动期在6个月以下的，不得约定试用期。劳动期在6个月以上，一年以下的，最高试用期为1个月；一年
2022-04-05 15,340 -
没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照本法
2022-01-11 15,340 -
没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
今天没有签订劳动合同的员工，无故辞退的相关法律问题，简要分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同是用人单位的法律义务。用人单位未与员工签订劳动合同的，已经违法。单位无故辞退员工，构成双重
2021-11-12 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,873 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,977 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,824 2022.04.15
