妻子生育丈夫陪护假多少天
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女性生育后丈夫可以享受的假期称为陪产假，又名陪护假，英文（PaterityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
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在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假一般标准是7天，也有部分是10天或者15天，另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定。
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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妻子生病丈夫可以请假陪护按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪护进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。但如果老公未经用人单位擅自旷工回家的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
2020.03.09 2,402 -
妻子生病住院丈夫有陪护假吗?我国没有关于陪护假的相关规定，如果请假肯定是事假，至于有些单位在某些时期和条件下，员工有工休假，如果按规定提出了又获批准的话，当然可以算公休假的。 家人生病可以向单位申请事假，具体情况可以向公司说明清楚。
2020.09.06 2,500 -
老婆生孩子陪护假多少天老公能否休护理假，取决于可否晚育及各自所在省份的限定。大多数省份中都限定了晚育者老公休护理假的时间，通常在3到30天左右。陪产假在劳动法中没有规定，由当事人所在地区计生政策规定，各地规定陪产假时间不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
2020.12.22 644
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妻子生产期间，丈夫的陪护假有多少天？
我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是有当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同，有的地区是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。
2021-08-15 15,340 -
假如妻子晚育十天，丈夫可以陪护理假么
老婆晚育有些地区丈夫有护理假，以山西为例，在山西省按生育规定生孩子的，除了女方可以享受5个多月的产假外，男方还可以享受15天的护理假，所以要看地区。
2021-11-03 15,340 -
生孩子男方陪护假多少天
妻子生孩子，有男方护理假。但各省的有不同规定，具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励
2022-04-05 15,340 -
老婆生孩子陪护假多少天
老公能否休护理假，取决于可否晚育及各自所在省份的限定。大多数省份中都限定了晚育者老公休护理假的时间，通常在3到30天左右。陪产假在劳动法中没有规定，由当事人所在地区计生政策规定，各地规定陪产假时间不一
2021-12-26 15,340
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01:21
妻子怎么使用丈夫的生育险妻子使用丈夫的生育险如下：1、准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件，各地方要求不同，一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明，证明妻子没有缴纳社会保险，即没有交生育保险；2、需要提
26,258 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,062 2022.04.12 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,653 2022.04.17
