离职时不还加班费怎么办
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用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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加班不给加班费怎么办？1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，
2020.09.02 217
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离职不退还加班费怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
2022-03-16 15,340 -
辞职时加班费不给怎么办
首先，离职之前你要先收集存在加班事实的证据，这直接关系到你的加班费要求能否得到法律上的支持； 其次，等收集到了充分的证据后，你可以向单位提出要求支付加班费的书面申请，如果单位拒绝，你可以以此为由以书面
2022-03-19 15,340 -
加班时不给加班费怎么办
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间
2022-04-21 15,340 -
超时加班加班不给加班费怎么办
超时加班不给加班费的，救济途径：1、可以向当地劳动监察举报；2、以拖欠加班费为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。法律依据：劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形
2022-04-07 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,528 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,117 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,267 2022.05.11
