您的位置:法师兄 > 精选问答 > 对职工工伤认定不服可以申请工伤认定吗?

对职工工伤认定不服可以申请工伤认定吗?

2023-09-03 21:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-09-03回复

工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然,申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定,对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的,可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请行政复议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

对工伤鉴定不服可以重新认定,在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,但是需要所在单位不按规定申请工伤认定,该职工才可以自己申请。

律师普法更多>>
  • 对工伤认定不服可以申请复议吗
    对工伤认定不服可以申请复议吗

    对工伤认定不服可以申请复议。员工对社会保障部门的工伤决定不服的,可以依法向上级社会保障部门申请复议,也可以向法院提起行政诉讼。职工对社保部门不属于工伤的决定没有异议,但认为用人单位有过错的,可以向法院起诉追究单位过错的赔偿责任。用人单位未按

    2022.05.11 657
  • 对工伤认定不服可以申请仲裁吗?
    对工伤认定不服可以申请仲裁吗?

    对工伤认定不服不能申请仲裁,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

    2020.09.03 111
  • 对工伤认定不服可申请仲裁吗
    对工伤认定不服可申请仲裁吗

    员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,

    2020.12.18 251
专业问答更多>>
  • 工伤认定后对工伤认定不服可以申诉吗

    1.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2.省、自治区、直辖市劳动能力

    2022-11-10 15,340
  • 对工伤认定不服可以申诉吗

    对工伤认定结果不服的处理办法是: (1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可

    2023-02-27 15,340
  • 对职工申请工伤认定是否可以推翻工伤认定

    职工个人想要推翻工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

    2022-06-09 15,340
  • 对工伤认定不服想申请工伤认定怎么办

    1、公司如果对工伤认定结果不服,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。用人单位申请行政复议和实施的,由用人单位负责举证说明。 2、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合

    2023-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定怎么申请 01:18
    工伤认定怎么申请

    工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,

    1,098 2022.06.15
  • 工伤认定怎么申请材料 01:02
    工伤认定怎么申请材料

    工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

    1,298 2022.05.11
  • 工伤认定标准 01:12
    工伤认定标准

    根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;

    10,115 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?