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试用期辞职怎么说的劳动者要在试用期辞职的，可以说是因为要辞职备考、辞职回家、出国、或者打算从事其他方面的工作等。经单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三日通知单位后，双方可以解除劳动合同。
2020.06.26 279 -
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试用期不让辞职怎么办试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
2020.05.14 495
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试用期不让离职，说等结婚！
正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁
2022-05-02 15,340 -
试用期不让辞职
试用期劳动者想解除劳动合同的，可提前三日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未
2022-03-14 15,340 -
试用期辞职说明书
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
2022-03-30 15,340 -
试用期辞职不给结果
1、试用期内你有权随时通知该单位解除劳动合同，并不承担任何违约责任。 2、公司的各种做法严重违反劳动法，可以向当地劳动保障局投诉该司，公司拒绝返还你的证件或要求你缴纳不合理的费用的，你可以在2个月内向
2022-05-09 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,175 2022.05.21 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,370 2022.10.04 -
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,918 2022.04.15
