劳动合同纠纷案上庭需要准备什么资料
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劳动合同纠纷案上庭需要准备的资料包含如下内容（越多越好）： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。 8，用人单位违约的证据和劳动合同文本等。 劳动合同纠纷案件通常需要先认定劳动者和用人单位的事实劳动关系，再根据《劳动合同法》相关规定进行裁决。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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合同备案需要什么资料在进行合同备案时，材料准备除了双方当事人签订的合同或者合同副本，企业法定代表人的身份证明以及委托代理人的身份证明及委托书外，不同种类的合同进行备案时还需要准备的必要材料有所不同，比如劳动合同备案还需要出具企业营业执照以及用人单位与劳动者签订
2022.04.12 1,124 -
离婚上法庭需要准备什么资料诉讼离婚上法庭的，一般需要准备以下的这些资料：1、双方当事人需要携带本人的身份证原件，以及法院的传票等证件；2、双方当事人需要根据传票确定的时间和地点，准时参加了离婚诉讼；3、双方当事人需要带着所有证据的原件参加诉讼；4、双方当事人需要听从
2022.04.13 550 -
签劳动合同需要准备哪些资料签劳动合同需要准备的资料如下： 1、身份证复印件一张； 2、学历证书复印件一张； 3、户口本本人和户主的各复印一张； 4、二张蓝底照片； 5、各种技能证书。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳
2022.04.06 532
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合同纠纷立案需要准备什么材料
(1)提交起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。(2)证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如
2022-02-15 15,340 -
合同纠纷起诉需要准备什么材料
合同纠纷，是指因合同的生效，解释，履行，变更，终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷诉讼一般提交以下证据材料：第一，合同主体资格的证据。例如身份证、营业执照等。第二，合同关系设立的证据。例如
2021-10-26 15,340 -
合同纠纷起诉需要准备哪些资料
合同起诉需要以下程序： 1、向人民法院提交起诉，并根据被告人数提交复印件； 二、符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人； 三、原告应当按时缴纳诉讼费。
2021-12-26 15,340 -
合同纠纷起诉需要准备什么材料？
企业法人、个人合伙、个体工商户资格证明（营业执照原件，如复印件，必须与原件核对并加注明后退还）、开户银行和账户。起诉书上的原被告名称必须与营业执照和合同章一致。如果不一致或被告主体已经变更、合并或关闭
2021-11-27 15,340
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租赁合同备案要什么资料租赁合同备案需要准备的材料，包括房屋租赁合同、房屋租赁当事人身份证明、房屋所有权证书或者其他合法权属证明，以及直辖市、市、县人民政府建设主管部门规定所需的其他相关材料。租赁合同备案，是在租赁合同签订后三十日内进行的。租赁合同备案不一定要当事
3,292 2022.04.17 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,516 2022.04.15 -
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离婚要准备什么资料离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。起诉离婚需要的材料有：起诉状、夫妻双方的居民身份证、户口本、结婚证和相关证据材料等。其中，起诉状中需要包含当事人双方的身份信息，比如：姓名、性别、出生年月日、民族等，还应当包含起诉一方的请求、事实和理由，
2,804 2022.04.17
