代领社保的工资违反法律法规
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无故扣除员工工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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拖欠工资违反什么法律规定
用人单位拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者的合法权利,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的,将承担法律责任。
2020.12.10 155 -
干部虚报冒领工资违反什么法律
违反财政违法行为处罚处分条例,以虚报、冒领等手段骗取财政资金;截留、挪用财政资金;滞留应当下拨的财政资金;违反规定扩大开支范围,提高开支标准;其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之
2020.02.23 755 -
游戏代充值是否违反法律法规
在正规交易平台也不能以合法合理的方式交易网游账号,大多数游戏公司都明令禁止交易账号,账号的拥有权仅注册它的人所有,这是无条件找回的,而且公司可以无条件或有条件地收回账号,这都是用户协议里的,按照逻辑来讲,第一次使用它进行交易的主人必然违反用
2021.02.01 2,827
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工资代领违反工资法法律
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。 工资支付暂行规定: 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位
2022-03-25 15,340 -
工资代领是否违法
1、根据《工资支付暂行条例》第六条:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的,可由其亲属或委托他人代领”,因此公司应当将工资支付给您本人,如果支付给其他人应当提供您的委托手续。
2022-05-09 15,340 -
代领工资单违法吗
属于违法行为,用人单位支付劳动者工资的同时,应当为劳动者提供一份个人工资清单。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用
2022-03-13 15,340 -
欠社保补缴工资违反劳动法规定吗
欠费补交,如是由于本人意愿而产生的中断,中断12个月以内的能够补缴,中断12个月内,前往市社保局综合业务科进行审批,根据欠费情况判定可否能够补费如果签订了代缴代付协议,系统内存在欠费账的,根据系统内欠
2022-07-13 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,049 2022.05.11 -
00:54
社保代缴是否合法
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,209 2022.09.09 -
01:20
社保代理公司合法吗?
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
2,565 2022.04.17