签订劳动合同后我却不给员工缴纳社保怎么办
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员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。 可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。 可获取经济补偿 员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条)。 可主张双倍工资 劳动法第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况，还应足额补完应获薪资(有加班情况还应补足加班工资)，当然不管哪一种方式，用人单位都应为员工补交社保。
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是按照非法所得金额来量刑的。贩卖烟丝涉嫌非法经营罪，贩卖烟草非法所得在五万元之上的，或违法私自贩卖烟草在两万元之上的话，属于“情节严重”的标准。根据国家相关法律的规定，犯本罪情节严重的话，会被判处五至十年之间的有期徒刑或拘役，还要处罚金。
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烟丝能卖吗
烟丝不能卖。烟丝是指将烟叶切成丝状、粒状、片状、粉末状或其他形状，再加入辅料，经过发酵、储存，不经卷制即可供销售吸用的烟草制品。如斗烟、莫合烟、烟末、水烟、黄红烟丝等烟的使用方法有多种，可以直接用卷烟
2021-12-19 15,340 -
烟丝违法吗
擅自销售烟丝属于违法行为。烟丝是指将烟叶切成丝状、粒状、片状、粉末状或其他形状，再加入辅料，经过发酵、储存，不经卷制即可供销售吸用的烟草制品。如斗烟、莫合烟、烟末、水烟、黄红烟丝等烟的使用方法有多种，
2021-12-19 15,340 -
烟丝可以卖吗
烟丝不可以卖。擅自销售烟丝属于违法行为。烟丝是指用烟叶、复烤烟叶、烟草薄片为原料加工制成的丝、末、粒状物品。根据法律规定，卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶统称烟草制品，都属于烟草专卖品范畴。国家对烟草专卖
2021-12-19 15,340 -
卖烟丝违法吗？
擅自销售烟丝属于违法行为。烟丝是指用烟叶、复烤烟叶、烟草薄片为原料加工制成的丝、末、粒状物品。 根据法律规定，卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶统称烟草制品，都属于烟草专卖品范畴。国家对烟草专卖品的生产、销
2023-02-23 15,340
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2,905 2022.04.17 -
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打对方一耳光算家暴吗打对方一耳光算家暴吗？家暴首先我们要明确它的定义是什么，婚姻法规定是以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式对对方实施精神和身体上侵害行为的构成家暴。2016年3月1号反家暴法实施了，其中加了一条经常性的谩骂、恐吓也构成家暴，所以家暴表现形式
4,043 2022.04.15 -
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6,608 2022.11.24
