工伤签订劳务协议需要哪些工伤赔偿金
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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员工工伤赔偿协议签订注意事项为协议书中要包括甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。在受伤事实的确认中要写清楚事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度以及目前的伤情。
1、赔偿项目是否明确。 2、意思表达是否明晰。 3、是否应有工伤认定书。 4、是否需要进行劳动能力鉴定。 5、是否有权利义务终结的表示。
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签订工伤伤残赔偿协议要注意些什么1、赔偿项目是否明确。 2、意思表达是否明晰。 3、是否应有工伤认定书。 4、是否需要进行劳动能力鉴定。 5、是否有权利义务终结的表示。
2020.09.28 119 -
签订工伤伤残赔偿协议要注意什么签订工伤伤残赔偿协议要注意以下几点：首先要确定赔偿的项目是不是准确的，因为赔偿项目很多，所以对于有关于各种补助金的条例约定要认真核实，并且明确条约，每一条都要约定清楚，否则可能导致赔偿出现错漏，给被赔偿人带来损失。当然，在签订工伤赔偿协议时
2022.04.12 390 -
签订工伤伤残赔偿协议要注意什么发生工伤事故后，单位要与工伤职工签订工伤赔偿协议的，为避免利益遭受损失，避免不必要的劳动纠纷，必须注意相关事项。那么，签订赔偿协议需要注意哪些问题呢？ 一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性
2020.04.16 94
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签订工伤协议需要注意哪些
在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗
2022-03-28 15,340 -
签订工伤赔偿协议需注意哪些事项
1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐
2022-05-20 15,340 -
签订工伤赔偿协议需注意哪些事项？
1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐
2021-03-22 15,340 -
签订工伤赔偿协议需要注意些什么？
在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗
2022-04-06 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,230 2022.05.11 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,450 2022.05.11 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,252 2021.04.25
