您的位置:法师兄 > 精选问答 > 2018竞业限制协议的具体内容有哪些

2018竞业限制协议的具体内容有哪些

2022-03-20 15:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-03-20回复

2018竞业限制协议的具体内容有:1、您与公司之间的基本信息,包括姓名(名称)、营业执照号码、身份号码。2、您与您公司的义务,包括您离职后不能到与公司有竞争关系的单位就职,公司要按照竞业限制期限向您支付一定数额的竞业限制补偿费等等。3、违约义务。4、发生争议的解决方案,以及合同生效的情况。最后您与公司双方签名盖章,写上日期。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵丽律师

北京安嘉律师事务所

离婚协议具体协议内容如下:婚前财产归各自所有,对方无权分割;婚后各自的收入、对方无权以夫妻共同财产为由主张分割;采用财产分离制,婚前婚后债权债务由各自承担;婚后子女费用双方承担,承担的金额和比例可另行约定;婚前财产协议,不影响婚后子女抚养等协议的法律效力;协商不成可起诉;本协议一式三份。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者不得经营的业务范围和地域范围。

律师普法更多>>
  • 婚前协议的内容具体有哪些
    婚前协议的内容具体有哪些

    婚前协议的内容主要包括时间、地点、缔约双方、约定财产范围,财产归属或分割方式。

    2021.02.12 76
  • 收养协议的具体内容有哪些
    收养协议的具体内容有哪些

    收养协议是指收养人与送养人达成的有关收养人的权利义务关系的协议。收养协议的内容有: 1、送养人、收养人、被收养人的姓名、性别、出生日期、住址及相互关系; 2、收养的原因; 3、共同送养人、共同收养人的意思表示; 4、被收养人(年满10周岁以

    2021.03.30 95
  • 离婚协议具体内容有哪些
    离婚协议具体内容有哪些

    离婚协议包括的内容有: (1)写明男女双方自愿离婚的真实意思表示。 (2)写明双方现有房产及其他不动产的名称和详细地址,离婚后所有权归谁所有;以及动产如何分割、债权债务如何处理等意见。 (3)有子女的,应写明子女的姓名、年龄,以及离婚后子女

    2021.01.18 112
专业问答更多>>
  • 竞业限制协议的内容有哪些?

    竞业限制协议的具体内容如下:竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求您的公司按照员工竞业限制协议补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。

    2022-04-03 15,340
  • 竞业限制协议的具体内容是什么

    竞业限制协议的具体内容如下:竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求您的公司按照员工竞业限制协议补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。

    2022-03-21 15,340
  • 竞业限制的内容包括哪些, 竞业限制具体内容包括哪些

    《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿,对补偿的支付方式进行了限制,在支付形式上,要求按月支付。 根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规定,在竞业限制期限内,用人

    2022-04-23 15,340
  • 竞业限制的内容包括哪些,竞业限制的具体内容包括哪些

    《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿,对补偿的支付方式进行了限制,在支付形式上,要求按月支付。 根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规定,在竞业限制期限内,用人

    2022-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 商标权的内容具体有哪些 01:24
    商标权的内容具体有哪些

    商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使

    1,891 2022.04.15
  • 竞业限制协议是什么意思 01:33
    竞业限制协议是什么意思

    竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

    8,443 2022.04.15
  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
    竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

    根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2,018 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?