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成都市职工社保缴费标准2017年

2023-02-08 14:07

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2023-02-08回复

1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。 (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。

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(1)养老保险:单位16%,个人8% (2)医疗保险:单位10%,个人2%+3元 (3)生育保险:单位0.8%,个人不缴 (4)失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴 (5)工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴

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