您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤鉴定n是什么意思

工伤鉴定n是什么意思

2022-03-05 20:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-03-05回复

n按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:n(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 n(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。n(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。n(4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。n(5)因工外出期间。 n(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

律师普法更多>>
  • n+2是什么意思?
    n+2是什么意思?

    劳动法没有+2的赔偿规定,只有N+1。所谓 N,是指按本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金谓+ 1,是指额外支付的一个月代通知金。

    2020.12.13 6,169
  • 赔n+1是什么意思
    赔n+1是什么意思

    N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作

    2020.09.18 435
  • 赔n+2是什么意思
    赔n+2是什么意思

    赔n+2是指劳动单位对劳动者的经济补偿金。根据规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动

    2021.12.12 3,171
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定n代表什么意思

    【1】因工负伤,劳动者应该做工伤认定。【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,可以做伤残等级鉴定。【3】只要劳动者自己不申请解除劳动合同,劳动合同没有到期,单位不会裁掉受到工伤的劳动者。【4】劳动者根据伤

    2023-02-13 15,340
  • n+1鉴定是什么意思

    工伤鉴定专家组,依法应由市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。如果你对鉴定不服,可以申请重新鉴定。法规依据:《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能

    2023-02-13 15,340
  • 医疗过错鉴定n是什么意思

    医疗 一、患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担损害赔偿责任。是不是有过错要经过司法鉴定机构的医疗过错鉴定才可以定,赔偿金额根据你的诉请并结合您的证据、法律依据等来确定

    2023-02-13 15,340
  • 工伤鉴定是什么意思

    工作鉴定是劳动力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自立障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个障碍等级,最重的是一级,最轻的是十级。生活自立障碍分为三个等级:生活完全不能自立,生活大部分不能自立和生活部

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别 01:28
    伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

    工伤认定和伤残鉴定的区别有: 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人; 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险

    4,427 2022.04.17
  • 工伤鉴定什么时候鉴定最好 00:57
    工伤鉴定什么时候鉴定最好

    工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

    2,434 2022.04.17
  • 用工备案是什么意思 00:52
    用工备案是什么意思

    建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下,政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 建立劳动关系,

    3,246 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?