如果公司拖欠工资不给应该怎么办？
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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公司欠工资不给的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
老板拖欠工资不给的，可以按照下述方式解决：向当地的劳动执法监察大队投诉；向人民法院申请支付令；到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果经仲裁单位仍不支付工资的，可以到人民法院申请强制执行；如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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公司拖欠员工工资不给该怎么办公司拖欠员工工资不给可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情
2022.06.08 231 -
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2020.09.27 139 -
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠工资可以到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动行政部门投诉的流程： 1、应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉； 2、劳动监察大队会受理以后，留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解； 3、情况属实的，
2022.06.17 280
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如果公司拖欠工资不给，该怎么办
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡
2022-04-26 15,340 -
如果公司拖欠工资应该怎么办
１、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内
2022-06-12 15,340 -
如果公司拖欠工资应该怎么办?
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提
2022-04-24 15,340 -
公司拖欠工资不给，应该怎么办？
单位拖欠工资，首先可以和单位协商，协商不成向劳动监察大队投诉，投诉不成功可申请劳动仲裁进行维权，仲裁之后可申请强制执行。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
2022-03-25 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
552 2022.05.11 -
00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,682 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
757 2022.04.17
