入职一个月必须交保险吗
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1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳，公司拖了几个月才办理是错误的。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。另外，你也可以向社保部门咨询一下。 2、如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是1.5倍，休息日为2倍，节假日为3倍工资。 3、单位及员工均有责任签劳动合同，由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。 4、出差期间应发给出差补助。 5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
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入职必须交社保吗员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
2020.12.07 1,197 -
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入职五险必须要满6个月吗
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
2022-05-29 15,340 -
入职第一个月才交保险
正常来讲入职的第一月就应当缴纳保险的，单位从第二个月给您缴纳社保已经是违法了，建议您和单位沟通，要求尽快给您补交。就您提出的补偿问题，如果您确实不打算在这家单位工作了，可以考虑以其未缴纳社保费用为由，
2022-03-19 15,340 -
辞职必须要等一个月吗？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
2022-04-17 15,340 -
离职必须呆满一个月吗
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离
2022-05-21 15,340
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私企必须交五险一金吗私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五
3,605 2022.05.11 -
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深圳户口社保必须交一档吗深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保，可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档，其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元，再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数
15,505 2022.05.11 -
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医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
12,163 2022.04.12
