您的位置:法师兄 > 精选问答 > 6000元工资扣除五险一金+六险一金

6000元工资扣除五险一金+六险一金

2022-03-24 05:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-24回复

严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元生育保险:个人无,单位6000*1%=60元公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的,以北京地区为例,五险一金加起来正常是工资金额的19%,也即缴纳1140元,剩下应税总额就是4860元,大概交税几十块钱。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

6000工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。

律师普法更多>>
  • 6000工资扣除五险一金剩多少
    6000工资扣除五险一金剩多少

    个人缴纳的养老保险比例是8%,6000*0.08=480元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人

    2022.04.12 32,136
  • 工资6000扣除五险一金还剩多少
    工资6000扣除五险一金还剩多少

    根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。

    2020.02.15 1,424
  • 工资扣除五险一金
    工资扣除五险一金

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员

    2020.01.29 208
专业问答更多>>
  • 6000元工资扣除五险一金约要多少钱

    社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单

    2022-04-01 15,340
  • 工资6000扣完五险一金

    全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的,以北京地区为例,五险一金加起来正常是工资金额的19%,也即缴纳1140元,剩下应税总额就是4860元,大概交税几十块钱。

    2021-12-14 15,340
  • 工资6000扣除五险一金多少钱

    社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单

    2022-04-01 15,340
  • 6000五险一金扣多少工资

    五险一金以上年度个人月平均工资为基础,可能因地而异。五险包括:1。养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;2、医疗保险:个人缴费2%,单位缴费10%;3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;4、工伤

    2021-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

    18,677 2022.04.17
  • 五险一金怎么扣 01:12
    五险一金怎么扣

    五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到

    5,797 2022.04.17
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金 00:51
    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

    2,194 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?