您的位置:法师兄 > 精选问答 > 实习期工资不低于最低工资

实习期工资不低于最低工资

2023-03-26 16:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-03-26回复

有10%不合法,其余20%合法。根据《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 针对您的问题,您应该处于实习期,公司只要不低于他人的80%同时不低于本地最低工资标准即可。老板应该不熟悉法律,多扣了10%,你可以与他协商解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,而是一种劳动报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

实习期工资不低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师普法更多>>
  • 实习期工资可以低于最低工资标准吗
    实习期工资可以低于最低工资标准吗

    劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

    2020.08.11 182
  • 实习报酬不应低于最低工资
    实习报酬不应低于最低工资

    实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

    2020.02.07 146
  • 实习期工资不得低于
    实习期工资不得低于

    实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2020.07.16 349
专业问答更多>>
  • 实习期工资低于最低工资

    实习是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定

    2022-03-13 15,340
  • 实习工资要求不应低于最低工资

    实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

    2023-03-04 15,340
  • 实习期最低工资

    实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和

    2022-03-26 15,340
  • 实习期工资可以低于最低工资标准吗

    劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

    2023-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 佛山工资最低标准2021 01:06
    佛山工资最低标准2021

    2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    7,145 2022.04.12
  • 最低生活保障是不是低保 01:18
    最低生活保障是不是低保

    最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾,或疾病丧失劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市,已经建立了国有企业下岗职工,基本生活保障、失

    3,067 2022.05.11
  • 合同工资和实际工资不符怎么办 01:12
    合同工资和实际工资不符怎么办

    合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实

    787 2022.10.08
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?