关于强制执行工资的相关法律规定有哪些
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关于强制执行工资的解答，例如：《民事诉讼法》第222条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。在执行实践中，扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施，扣留是临时性措施，是将被申请执行人的收入暂扣下，仍留在原来的单位，不准其动用和转移，促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的，即可提取该项收入交付申请执行人。
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除遗嘱中另有特别规定外，遗嘱执行人可执行下列事务： （一）查明遗嘱是否合法真实； （二）清理遗产； （三）管理遗产； （四）诉讼代理； （五）召集全体遗嘱继承人和受遗赠人，公开遗嘱内容； （六）按照遗嘱内容将遗产最终转移给遗嘱继承人和受遗赠人； （七）排除各种执行遗嘱的妨碍； （八）请求继承人赔偿因执行遗嘱受到的意外损害。 遗嘱的执行是指在遗嘱发生法律效力以后，为实现遗嘱人在遗嘱中对遗产所作出的积极的处分行为以及其他有关事项而采取的必要行为。遗嘱一般由遗嘱继承人来执行。但根据《继承法》的规定，遗嘱人也可以指定遗嘱执行人，负责执行遗嘱。
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2023-07-18 15,340 -
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关于强制执行工资的解答，法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一
2022-04-27 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
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