如果劳动者发生工伤了，那么是否可以向第三人要求赔偿
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1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。 2、但各地执行不太一样，目前北京的政策是不能拿双份的，工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。上述即为黄山交通事故工伤赔偿的具体内容采纳
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赔偿责任的主体是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，也就是说，离婚损害赔偿必须针对合合法婚姻关系中的过错方提出，不能向任何第三方提出损害赔偿。
不可以。但是可以在起诉离婚的同时度向过错方提出赔偿主张。对于什么是“第三者”，目前的立法中没有明确的规定。由于我国现行《婚姻法》的立法空白，没有故意侵害配偶权补救方面的关于第三者责任立法，仅依靠《婚姻法》及解释无法追究第三者责任。
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可否要求第三者赔偿损失一方重大过错，离婚时另一方有权索赔，是否要求第三者赔偿损失没有规定。《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭
2021.04.17 143 -
出轨离婚如何向第三者要求赔偿出轨离婚的不能向第三者赔偿，离婚损害赔偿的主体只能是配偶，不能是婚姻中的第三者； 除非第三者直接对无过错方实施了人身或者财产的损害行为，否则不能要求第三者赔偿。
2021.03.23 97 -
无过错方可向第三者要求赔偿吗不可以。但是可以在起诉离婚的同时度向过错方提出赔偿主张。对于什么是第三者，目前的立法中没有明确的规定。 由于我国现行《婚姻法》的立法空白，没有故意侵害配偶权补救方面的关于第三者责任立法，仅依靠《婚姻法》及解释无法追究第三者责任。
2021.04.16 67
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劳动者因工伤可以向第三人要求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-04-22 15,340 -
您好，如果员工因工伤，劳动者要求赔偿，可以向第三人请求赔偿或者精神损害
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-04-09 15,340 -
劳动者受到工伤, 可以向第三人请求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责
2022-02-21 15,340 -
工伤赔偿期内的劳动者可以向第三人请求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-04-22 15,340
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
2,857 2022.06.15 -
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
550 2022.06.22
