离职了销售提成还没有给我
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有。提成和奖金属于工资的组成部分，不管因为什么原因导致劳动合同解除，用人单位都应当发放好的工资。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
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离职了公司不给提成用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
2020.03.09 281 -
公司销售离职后提成怎么办销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，对于绝大多数从事销售的工作人员来说，提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例，其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少，能够影响到当月工资收入的主要就是提成，提成这是工资的组成部分，公司无
2020.03.21 202 -
销售提成离职后不发是否合法不合法，提成是职工的劳动报酬，单位以离职为由不予发放工资，实际上是用人单位免除自己的法定责任，与劳动法中用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定相冲突，同时也限制了劳动者依法取得劳动报酬的权利。提成系劳动报酬的组成部分，只要劳动者按照劳
2020.09.15 1,464
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如果公司不给我销售提成怎么办
如果公司不支付销售佣金，可以协商支付。拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。佣金属于工资的一部分，按照劳动者的实际工作量支付。劳动者未支付佣金的，用人单位违法，当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅
2021-12-31 15,340 -
离职一年了提成没有
您提到的离职问题，可分析如下：第一，公司款项，你不需支付，公司可找第三方解决。第二，公司提成，公司应该支付给您，但是你有业务量以及提成规定的举证责任。第四，你申请仲裁，能否胜诉，取决于你的诉请是什么，
2022-01-08 15,340 -
员工告我提成怎么还没给我
您朋友把客户打过来的20000元如数还给公司。然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付自试用期过后开始到离职这段期间的双倍工资，支付拖欠提成，并且要公司支付因辞退职工所需交付的经济补助金，经济补
2022-03-16 15,340 -
试用期离职，提成没给，我会承担责任吗？
如你所述，公司制度规定试用期员工所做的东西没有提成，那么，在公司报给提成以后你把钱留下做了部门的经费就是留了公司的钱而不是试用期员工的钱，这个钱也没必要返给他们。当然，员工提出这件事情，主要是涉及试用
2022-03-19 15,340
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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
5,846 2022.04.17 -
00:56
离婚了还要给抚养费吗离婚后不一定要支付抚养费。根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付，但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院不会准许。如果要给付抚养权，具体数额取决于父母的收入水平、当地生
1,096 2021.04.25 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,355 2022.05.11
