深圳病假工资怎么计算
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首先,深圳病假工资计算基于其正常工资。如果是员工患病或者非因工伤而病的,员工请病假期间,用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间时,工资的百分之六十支付其病假期工资,另外,还不得低于最低工资的百分之八十。
2022深圳病假工资计算如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。
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2022-07-27 15,340 -
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