未签订劳动合同影响劳动合同的效力吗
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未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休养期间的工伤待遇。没有签订劳动合同的员工,需要提供在公司工作的证据,能证明与用人单位存在劳动关系,这样才可以申报工伤。
未签订劳动合同不影响工伤认定。工伤认定的前提是与用人单位存在劳动关系,受伤职工需提供证据,如工资单、考勤记录、工作证、工资卡银行交易记录、工友证明等。需注意的是,用人单位未申请工伤认定的,受伤职工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内,向社会保险行政部门申请工伤认定。
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