您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤住院期间是必须给营养费补助吗

工伤住院期间是必须给营养费补助吗

2023-05-12 10:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-05-12回复

工伤职工住院不享有营养费,但享有住院伙食补助费。r根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》(皖人社发〔2014〕14号)第三条规定,工伤保险待遇并不包含营养费,但享有住院伙食补助费,歙县工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据社会保险法规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

律师普法更多>>
  • 工伤必须住院吗
    工伤必须住院吗

    工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况,并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中,专家组依照工伤职工的伤情,结合医疗诊断的情况,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员会根据专家

    2020.03.02 306
  • 工伤住院期间伙食补助费由雇主负吗
    工伤住院期间伙食补助费由雇主负吗

    如果职工被认定为工伤且单位为其参保的,则住院伙食补助费依法从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付住院伙食补助费;用人单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

    2020.10.28 88
  • 工伤住院期间伙食补助费的标准是多少
    工伤住院期间伙食补助费的标准是多少

    工伤职工在住院期间的伙食费补助标准由当地人民政府规定,具体可以向当地人社局咨询。

    2020.08.21 337
专业问答更多>>
  • 工伤住院期间营养费补助标准

    劳动者工伤住院期间,职工是没有营养补贴的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗

    2022-02-09 15,340
  • 工伤住院期间伙食补助是必须支付给患者的吗?

    应向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理的。《工伤保险条例》中并没有伙食补助这一项,伙食补助应算在生活护理费里,因此要求承担父母伙食费并不

    2022-07-22 15,340
  • 工伤住院期间有营养费和伙食补助费吗

    工伤职工住院不享有营养费,但享有住院伙食补助费。r根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》(皖人社发〔2014〕14号)第三条规定,工

    2022-03-23 15,340
  • 住院护理费, 营养费, 必须是住院期间的多少?

    1、不用了,医院也不可能为你出具此项费用各需多少钱的。不过,如果院方能在病历、出院证或诊断证明书等上注明:患者XX需加强营养、需人护理则更好。 2、法律上说,叫“必要的营养费”,至于此费用多少如果诉讼

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚必须给抚养费吗 01:30
    离婚必须给抚养费吗

    今天和大家分享一下离婚必须给抚养费吗 婚姻关系的解除,意味着夫妻之间人身关系和财产关系的结束。如果婚姻关系存续期间,双方共同育有婚生子女的,这时候无论是否离婚,夫妻双方都要承担对子女的抚养责任。根据我国婚姻法的规定,父母离婚后,父母与子女之

    1,604 2021.04.25
  • 灵活就业欠费必须补吗 01:25
    灵活就业欠费必须补吗

    灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起,缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。

    6,802 2022.05.11
  • 工伤期间误工费有吗 01:12
    工伤期间误工费有吗

    工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工

    1,121 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?