劳动合同纠纷二审未胜诉怎么办
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合同纠纷向法院起诉后，当事人不服一审判决提起上诉的，如果一审认定合同效力有错误的，二审时，法院的判决是改判、撤销或者变更。 原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。 二审判决确实有问题，在审理程序、事实认定和法律适用等方面存在错误的，当事人可以申请进入审判监督程序，当事人有权在二审判决生效后6个月内向上一级人民法院申请再审，再审被驳回后，案件确实存在事实不清、法律适用错误及程序问题，当事人仍然有权申请人民检察院抗诉。
是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
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合同纠纷二审怎么申诉对于合同纠纷，如果当事人不服二审判决，并有新证据推翻原判决的，有权向上级人民法院申请再审，申请期限一般在二审判决生效后6月内。再审被驳回后，确实存在事实不清、法律适用错误和程序问题，当事人仍有权向人民检察院申请抗诉。
2022.08.12 148 -
未签劳动合同怎么纠纷如果存在事实劳动关系，但单位与劳动者之间因未签劳动合同产生纠纷的，有下列处理办法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.08.14 88 -
合同纠纷胜诉后如何办合同纠纷胜诉后不执行的话，胜诉方可以向法院申请强制执行。申请执行，应向人民法院提交下列文件和证件： 1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、生效法律文书副本。 3、
2020.06.10 57
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劳动合同纠纷二审诉讼请求与劳动合同纠纷上诉请求二审的区别是什么
1、如果公司仅就是否违法解除起诉，而员工没有起诉，法院只审查是否违法解除劳动合同。2、二审新增诉讼请求的，先调解，调解不成另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判
2022-03-14 15,340 -
劳动仲裁一审胜诉二审胜诉
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是做什么工作，你可以直接起诉对方，劳动局实际处理不了要走法律途径， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息
2022-03-23 15,340 -
劳动合同纠纷，劳动合同纠纷怎么办
时有发生，不是因为用人单位的原因，就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同？那在什么情况下用工单位不能与劳动者解除劳动合同呢？接下来ask.com的小编将讲述
2021-03-23 15,340 -
发生纠纷一审胜诉二审发回重审了怎么办
房屋的所有权一般以房产登记为准，详情可来电咨询。
2022-10-31 15,340
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01:07
一般合同纠纷用二审吗一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人
1,233 2022.04.15 -
01:35
合同纠纷怎么办根据我国法律的相关规定，合同纠纷的处理办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解
1,891 2022.04.15 -
00:56
合同纠纷怎么起诉合同纠纷的处理办法为：1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解，第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议；4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起
1,156 2022.05.11
