您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签了合同没有工资只拿提成

签了合同没有工资只拿提成

2022-02-22 21:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-02-22回复

我应聘为业务员。老板对我说,工资待遇要么只拿提成、要么是拿工资提成。我的要求是工资加提成,老板当时同意给我工资加提成。(老板是我的同学)工作一个月后的今天,我们签的合同是没有工资只拿提成。我看了合同很生气没有签字,感觉老板说话不算数。业务员前期开发市场难有业绩、没有工资等于没有生活保障,(因为老板是我的同学)我该如何办。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,调整工资结构,基本工资降低,绩效提成减半的做法是不合法的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 辞职了,没签合同可以拿到工资吗?
    辞职了,没签合同可以拿到工资吗?

    可以不要工资,但相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

    2020.12.03 262
  • 合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
    合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗

    如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者已经获得用人单位为其支付的双倍工资。

    2021.10.10 127
  • 没有签劳动合同能拿回工资吗
    没有签劳动合同能拿回工资吗

    劳动者按规定辞职,可以拿回自己应得的工资。

    2020.04.16 119
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同可以辞职吗,只有《工资提成》

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经

    2022-04-12 15,340
  • 没有签劳动合同只辞职可以拿到工资吗

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经

    2022-04-13 15,340
  • 没有签劳动合同就只有辞职可以拿到工资吗

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经

    2022-04-13 15,340
  • 跟公司签了合同但是没有拿到工资

    是可以申请索要工资的,你们签订劳动合同了吗?找人替代你的位置,你以此为理由解除劳动合同是可以索要双倍赔偿金的。

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同只签字有效吗 01:22
    合同只签字有效吗

    签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并

    2,660 2022.04.15
  • 公司没有签合同离职工资怎么算 01:00
    公司没有签合同离职工资怎么算

    关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平

    1,622 2022.04.17
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,428 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?